Какие люди будут в будущем: Исследователи показали, как будет выглядеть человек спустя тысячу лет — Naked Science

Содержание

Как будут выглядеть люди будущего? Ответ дало прошлое

https://radiosputnik.ria.ru/20191012/1559614745.html

Как будут выглядеть люди будущего? Ответ дало прошлое

Как будут выглядеть люди будущего? Ответ дало прошлое — Радио Sputnik, 25.01.2020

Как будут выглядеть люди будущего? Ответ дало прошлое

Изучение останков людей, живших десятки тысяч лет назад позволило установить, как менялся со временем внешний облик Homo sapiens и его родственников. Спойлер: не особенно. Но в будущем кое-какие изменения все же возможны.

2019-10-12T10:00

2019-10-12T10:00

2020-01-25T09:49

авторы

общество

иерусалим

российская академия наук

алтайский край

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/155523/66/1555236663_0:89:1250:792_1920x0_80_0_0_ae0b445c3c135304197e1d302074e72e.jpg

Внешность людей даже через пару тысяч лет вряд ли изменится, считают антропологи. Уже сейчас существование человека почти не зависит от внешней среды. Микроэволюция продолжается – с точки зрения приспособления к каким-то болезням. Биохимия меняется. Но что касается внешнего облика, то вряд ли будут серьезные изменения. Единственное ‒ человечество, возможно, будет выглядеть более однородным. Так как из-за миграции происходит смешение представителей разных антропологических типов. Ученые будущего вряд ли найдут среди останков представителей начала XXI века что-то необычное. Но для антропологов всегда будет работа. Даже если современные люди оставят о себе много информации на жестких дисках и в чипах, не факт, что те сохранятся. А костная ткань, например, может пролежать в земле веками и о многом ученым рассказать.Благодаря таким находкам современные ученые сумели восстановить облик денисовцев ‒ древних людей, современников неандертальцев. От денисовского человека пока удалось найти три зуба, фалангу пальца, несколько костей черепа и фрагмент нижней челюсти. Антропологам таких скудных сведений обычно бывает недостаточно, чтобы провести реконструкцию. Но ученые из Еврейского университета в Иерусалиме сумели сделать это с помощью анализа ДНК. Доктор исторических наук, руководитель лаборатории антропологической реконструкции Института этнологии и антропологии имени Миклухо-Маклая РАН Елизавета Веселовская в интервью радио Sputnik рассказала об этом новаторском методе. «Интерес этой попытки восстановить образ денисовца заключается в том, что основой для реконструкции служил не готовый череп, а череп, восстановленный на основе изучения ДНК. Это новаторская работа. Хотя мы с трудом можем говорить о том, как связаны такие физиогномически важные черты внешности, как, допустим, широкий или узкий нос, вогнутая или выпуклая спинка носа, с конкретными генами», ‒ отметила Елизавета Веселовская. Ученым удалось смоделировать портрет денисовской женщины. Какие-то черты, возможно, удалось восстановить точно. Какие-то – с меньшей степенью достоверности. А вот что известно наверняка: древние люди, как и современные, заботились о красоте. В Денисовой пещере на Алтае, где нашли останки денисовцев и неандертальцев, живших 40-50 тысяч лет назад, были также бусины из скорлупы страусиного яйца, ожерелья из зубов животных, подвески из ракушек, украшения из поделочного камня. Красоту удавалось поддерживать, но молодость была очень коротким периодом в жизни древних людей. В среднем они доживали до 30 лет. Если неандерталец умирал в 50 лет, то он уже был глубоким стариком. Терял почти все зубы, в его суставах происходили сильнейшие изменения, костная ткань была повреждена. К сегодняшнему дню продолжительность жизни человека увеличилась, но она не может расти бесконечно, уверена Елизавета Веселовская.»Существует некий оптимум. Для человека средняя граница – это, видимо, в районе 80 лет. Да, увеличится число людей, которые будут доживать до этого возраста. Но тех, кто будет жить до 90-100 лет, наверное, будет немного. Организм изнашивается, он не приспособлен, чтобы существовать столько лет. Есть генетический механизм старения, который пока не научились обманывать. Наряду с этим идут работы по снижению влияния внешней среды, по омоложению, украшению лица. С этой точки зрения, человечество, может быть, будет выглядеть даже более привлекательным», – отметила Веселовская. Но радикальных изменений внешности не будет. Люди будущего вряд ли будут вечно молодыми трансформерами, у них не вырастут острые уши или дополнительные зубы. А технологии, если и помогут сохранить молодость, то не изменят внешний вид человека кардинально. Автор Людмила Чернова, радио SputnikПодписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

https://radiosputnik.ria.ru/20190928/1559222291.html

https://radiosputnik.ria.ru/20190816/1557578553.html

https://radiosputnik.ria.ru/20170815/1500422019.html

https://radiosputnik.ria.ru/20150911/1243388650.html

иерусалим

алтайский край

Радио Sputnik

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

Радио Sputnik

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://radiosputnik. ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

Радио Sputnik

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdnn21.img.ria.ru/images/155523/66/1555236663_39:0:1212:880_1920x0_80_0_0_1343ba5cb94271bb4c363179dbc8c0cf.jpg

1920

1920

true

Радио Sputnik

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Радио Sputnik

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, иерусалим, российская академия наук, алтайский край

Авторы, Общество, Иерусалим, Российская академия наук, Алтайский край

28 сентября 2019, 03:00Авторы

Смена пола после смерти: загадка итальянских мертвецовДва черепа повернуты друг к другу, положение костей рук указывает на объятия, на пальце у одного из скелетов бронзовое кольцо. Так выглядит древнеримское захоронение у города Модена в Италии. Сначала в останках признали гетеросексуальную пару, теперь пара оказалось гомосексуальной.

Внешность людей даже через пару тысяч лет вряд ли изменится, считают антропологи. Уже сейчас существование человека почти не зависит от внешней среды. Микроэволюция продолжается – с точки зрения приспособления к каким-то болезням. Биохимия меняется. Но что касается внешнего облика, то вряд ли будут серьезные изменения. Единственное ‒ человечество, возможно, будет выглядеть более однородным. Так как из-за миграции происходит смешение представителей разных антропологических типов.

Ученые будущего вряд ли найдут среди останков представителей начала XXI века что-то необычное. Но для антропологов всегда будет работа. Даже если современные люди оставят о себе много информации на жестких дисках и в чипах, не факт, что те сохранятся. А костная ткань, например, может пролежать в земле веками и о многом ученым рассказать.

Благодаря таким находкам современные ученые сумели восстановить облик денисовцев ‒ древних людей, современников неандертальцев. От денисовского человека пока удалось найти три зуба, фалангу пальца, несколько костей черепа и фрагмент нижней челюсти. Антропологам таких скудных сведений обычно бывает недостаточно, чтобы провести реконструкцию. Но ученые из Еврейского университета в Иерусалиме сумели сделать это с помощью анализа ДНК.

16 августа 2019, 17:08

Археологи нашли древнее поселение в Краснодарском крае

Доктор исторических наук, руководитель лаборатории антропологической реконструкции Института этнологии и антропологии имени Миклухо-Маклая РАН Елизавета Веселовская в интервью радио Sputnik рассказала об этом новаторском методе.

«Интерес этой попытки восстановить образ денисовца заключается в том, что основой для реконструкции служил не готовый череп, а череп, восстановленный на основе изучения ДНК. Это новаторская работа. Хотя мы с трудом можем говорить о том, как связаны такие физиогномически важные черты внешности, как, допустим, широкий или узкий нос, вогнутая или выпуклая спинка носа, с конкретными генами», ‒ отметила Елизавета Веселовская.

Ученым удалось смоделировать портрет денисовской женщины. Какие-то черты, возможно, удалось восстановить точно. Какие-то – с меньшей степенью достоверности. А вот что известно наверняка: древние люди, как и современные, заботились о красоте. В Денисовой пещере на Алтае, где нашли останки денисовцев и неандертальцев, живших 40-50 тысяч лет назад, были также бусины из скорлупы страусиного яйца, ожерелья из зубов животных, подвески из ракушек, украшения из поделочного камня.

15 августа 2017, 19:39Сказано в эфире

Главный археолог Москвы: раскопки подтверждают несомненную древность города15 августа в России отмечается неофициальный праздник – День археолога. О выставке «Тайны московских подземелий», открывшейся в столице, в эфире радио Sputnik рассказал главный археолог Москвы Леонид Кондрашев.

Красоту удавалось поддерживать, но молодость была очень коротким периодом в жизни древних людей. В среднем они доживали до 30 лет. Если неандерталец умирал в 50 лет, то он уже был глубоким стариком. Терял почти все зубы, в его суставах происходили сильнейшие изменения, костная ткань была повреждена.

К сегодняшнему дню продолжительность жизни человека увеличилась, но она не может расти бесконечно, уверена Елизавета Веселовская.

«Существует некий оптимум. Для человека средняя граница – это, видимо, в районе 80 лет. Да, увеличится число людей, которые будут доживать до этого возраста. Но тех, кто будет жить до 90-100 лет, наверное, будет немного. Организм изнашивается, он не приспособлен, чтобы существовать столько лет. Есть генетический механизм старения, который пока не научились обманывать. Наряду с этим идут работы по снижению влияния внешней среды, по омоложению, украшению лица. С этой точки зрения, человечество, может быть, будет выглядеть даже более привлекательным», – отметила Веселовская.

Но радикальных изменений внешности не будет. Люди будущего вряд ли будут вечно молодыми трансформерами, у них не вырастут острые уши или дополнительные зубы. А технологии, если и помогут сохранить молодость, то не изменят внешний вид человека кардинально.

Автор Людмила Чернова, радио Sputnik

11 сентября 2015, 12:13Сказано в эфире

Мнение: о Homo naledi появятся гипотезы, достойные Конан ДойляАнтропологи из ЮАР на основании анализа останков, найденных недалеко от Йоханнесбурга, описали новый вид человека, претендующего на роль предка рода Homo. Эта находка поможет понять, как шла эволюция человека, считает антрополог Дарья Халтурина.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Сценарий будущего: выбор за нами

Станет ли искусственный интеллект полностью самостоятелен? Ответ на этот вопрос зависит только от нас. Именно нам предстоит написать сценарий будущего человечества и построить такой мир, где люди смогут мирно сосуществовать с этим сверхмощным инструментом, который подчас кажется нам фантастическим чудовищем.

Сандрин Катела и Матильда Эрвьё

Наблюдая за технологическими разработками последних лет, нельзя не отметить, что удобство сервиса неуклонно растет. И этим мы во многом обязаны… искусственному интеллекту! Гражданам и потребителям предлагается все более широкий спектр ориентированных на клиента услуг, облегчающих повседневную жизнь и помогающих сделать оптимальный выбор. Рабочие и предприниматели получают все более объективные инструменты оценки, более легкий и быстрый доступ к знаниям, возможность в кратчайшие сроки узнать мнение специалиста и огромный выбор полезных в работе гаджетов и «умных» устройств. Организации и их руководители могут делегировать все больше полномочий различным интеллектуальным системам, которые помогают им оптимизировать процесс закупок и материально-техническое обеспечение, повысить безопасность оборудования и баз данных, усовершенствовать процесс отбора и найма сотрудников, обеспечить оптимальное распределение материальных и людских ресурсов и т. д. И все это – в режиме реального времени и с максимальной гибкостью.

Однако можно ли слепо доверяться алгоритму, нацеленному на выполнение задачи любыми средствами, любой ценой, во имя продуктивности и рентабельности? Головокружительная скорость, с которой появляются очередные инновации, и тот факт, что они все больше сосредотачиваются в руках небольшой группы людей, дают достаточно поводов для беспокойства. Тем более что с дальнейшим совершенствованием и повсеместным распространением технологий искусственного интеллекта крайне вероятно, что машины будут все более самостоятельны в своих действиях. Почва для этого закладывается уже сейчас, по мере того как единая сеть охватывает растущее число объектов нашего быта, а всевозможные «умные» устройства становятся более интуитивными, незаметно для нас проникая во все сферы нашей жизни.

На этом перекрестке цивилизаций перед нами встают непростые вопросы. Какое место займет «хомо сапиенс» в цифровой или, в лучшем случае, гибридной экосистеме XXI века? Какая роль будет ему отведена? Быть может, у нас есть уникальная возможность создать нового человека и новое человечество, более подготовленных к жизни бок о бок с искусственным интеллектом (ИИ) и его различными воплощениями? Какие сценарии нам необходимо написать и воплотить в жизнь, пока перо еще в наших руках? Несомненно, сейчас самое время для того, чтобы со всей тщательностью определить стратегию развития общества в условиях растущей автономности интеллектуальных устройств. Запретить или усилить контроль, в попытке если не обратить развитие инноваций вспять, то хотя бы притормозить его? Сделать ставку на новый вид человека-киборга, способного конкурировать с машинами на их территории? Или же проявить небывалую творческую гибкость и построить общество, основанное на взаимодействии и взаимодополнении человеческих и цифровых способностей?

На пороге метаморфозы

Искусственному интеллекту посвящают статьи и книги. Он пробуждает в нас тревогу и страх. Говорят, что пока он еще «слабый». Когда же он станет «сильным»? Кому он будет принадлежать? Кто сможет его использовать? И для каких целей? На что он будет похож? На человека или какое-то человекоподобное существо? Унаследует ли он наши достоинства и недостатки? Будут ли у него свои нравственные принципы, своя воля? Все это невольно вызывает тревожные мысли о фантастическом существе наподобие чудовища Франкенштейна. Но если в ИИ и есть что-то фантастическое, то это его эффективность. Не стоит забывать, что это такой же инструмент, как, скажем, молоток, и что все его действия являются отражением воли, заложенной извне. Однако воля эта имеет организационный, а не человеческий характер. С момента своего появления – а с тех пор прошло уже несколько десятков лет – ИИ служит для повышения рентабельности и функциональности организации. Так что в первую очередь это инструмент, используемый в интересах какого-либо проекта, концепции, идеи. А доминирующая идея сегодня – это эффективность.

И все же ИИ – не обычный инструмент. Если раньше он представлял собой тактическую компьютерную программу, полностью составленную и управляемую человеком, то сегодня он вступает во вторую фазу своего развития, на которой он становится все более автономным и способным самостоятельно выбирать метод решения поставленной задачи. Пока что эти задачи задает ему человек. В скором будущем вчерашняя компьютерная программа превратится в полностью автономную систему, которая сама ставит цели, определяет способы их достижения, может управлять сетью и вносить коррективы в сценарии, написанные человеком. Хорошо это или плохо, покажет время.

Учитывая предсказуемость такой метаморфозы (отвергать вероятность которой мы не можем, ибо она видится логическим следствием нынешнего развития технологий), очень легко начать бояться ИИ уже сейчас, когда он еще полностью находится под нашим контролем. Вместо этого нам следовало бы задуматься над такими важнейшими вопросами, как прозрачность алгоритмов и баз данных, ограничения, которые необходимо установить для машин и оказываемых ими услуг, и разработка такого сценария будущего, в котором ИИ будет действующим лицом наравне с человеком. Последний вопрос касается не столько технологий, сколько этики, морали и политики: какое будущее мы хотим, зная, что войдем в него вместе с искусственным интеллектом? Какой сценарий мы напишем?

Общество киборгов?

Первый сценарий представляет собой естественное продолжение текущего хода событий. В мире, живущем по законам продуктивности, экономического роста и либерализма, у человека просто не будет другого выхода, кроме как расширять свои возможности – не для соперничества с машинами, но для взаимодействия с ними. Ибо в эпоху ИИ неизбежно встанет вопрос о том, кто более пригоден для выполнения тех или иных задач. Весьма вероятно, что в обществе, ориентированном на результат, большая часть работ будет выполняться роботами, и чтобы удержаться на плаву, человеку придется совершенствовать данные ему природой способности при помощи различных цифровых девайсов. Гибридизация с машиной позволит нам повысить свою эффективность. Быстрее переваривать информацию, быстрее принимать решения, быстрее действовать. В результате этого сценария человек вполне может обрести способности к так называемому «сверхбодрствованию» и обострению сознания.

Сверхлегкий, ловкий и способный адаптироваться к любым условиям киборг сможет активно и на равных сотрудничать с машинами, при условии их похожести. Благодаря возможности использовать неограниченные ресурсы интеллектуальных систем он по многим параметрам превзойдет современного человека, но неизбежно будет уступать ему в человечности. Подобно ИИ, он будет нацелен на максимальную продуктивность, и оба они станут частью единого сообщества, где киборги и машины будут стоять в одном ряду.

Слияние с ИИ, несомненно, несет в себе массу преимуществ, особенно в плане повышения функциональности и производственной эффективности. Оно же поднимает немало сложных вопросов, задуматься над которыми стоит уже сейчас. Что произойдет, если человека-машину отрубят от сети? У кого будет доступ к «облаку», где будут храниться все данные? Будет ли он платным? Станет ли прозрачность информации обязательным условием этого доступа? А само «облако», будет ли оно одно для всех? Или же их будет много и разного качества? Приведет ли появление киборгов к всеобщему равенству или наоборот, усугубит социально-экономический разрыв? Можно быть уверенным в одном: постоянно подключенный к сети и зависящий от нее во всех сферах жизни киборг не сможет свободно распоряжаться ничем, и еще меньше – своими способностями. Он будет не полновластным хозяином, а лишь обладателем права временного пользования на имеющиеся ресурсы. А если такого права его лишат? Что тогда?

Новый сценарий развития человечества

Найти ответ на эти вопросы важно еще и потому, что перемены сегодня претерпевает не только ИИ, но и само человечество. Общество киборгов будет возможно, если мы продолжим развиваться по модели капиталистического либерализма. Но сможет ли эта модель решить наши проблемы, если уже сейчас ресурсы планеты находятся на грани истощения? Не настал ли момент искать новый сценарий будущего развития? Реализовать который нам не должно составить большого труда, ведь в наших руках будет такой сверхмощный инструмент, как ИИ.

Эта высокоэффективная технология может существенно оптимизировать нынешнюю модель, однако по своей природе она не способна кардинально изменить устоявшийся общественный порядок. То же можно сказать о текущей цифровой трансформации: несмотря на все наши усилия, ничего кардинально нового мы не создаем и потому не способствуем изменению хода событий. И потому девизом нашего времени могло бы стать: «Довольно инноваций! Пора изобретать!»

Ибо мы – вновь – можем доверить изобретательскую миссию человеку. Его убежденность и мотивация являют собой неиссякаемый источник силы, необходимой для противления нынешней модели развития. В основе изобретения лежит вера, устремление, воля, облаченная в тело, уверенность, что невозможное возможно. Это прежде всего вопрос силы разума, а не технических достижений или финансовой целесообразности. Изобретательность зачастую рождается там, где есть нестандартное мышление. Она берет истоки в личной истории человека, женщины или мужчины, в их сильных или уязвимых местах, желаниях или потребностях. Вспомним, что именно в своих слабостях (которые они стремились компенсировать) большинство великих изобретателей черпали вдохновение и упорство, позволившие им добиться успеха.

Мы имеем в виду сценарий, который ничего общего не имеет ни с киборгами, ни с отказом от технологий как таковых. В котором ИИ присутствует, но используется для других целей, в соответствии с другими требованиями и правилами. Мы говорим о стратегии, в которой почетное место отводится человеку. Не противопоставляя его машине, следует признать, что то, что в мире киборгов является недостатком, здесь становится преимуществом.

Этот сценарий не имеет никакого отношения к стандартизации. Ни к рациональной логике. Ни к причинно-следственной связи, прогнозированию и шаблонной модели продуктивности. Это абсолютно новый сценарий, и потому мы не можем поручить его написание машинам. В их высокоэффективных алгоритмах нет ни веры, ни убежденности, им не свойственны трансгрессия и анархизм, их не обуревает неистовое желание прожить как можно дольше, чтобы убедиться, что дети их живут более счастливо, чем они сами! Несомненно, машины могут быть нам полезны, но для этого нам нужно четко определить критерии их разработки, взять под контроль все связанные с ними процессы, лучше разобраться в их функционировании. Все это будет возможно при условии, что мы точно будем знать, каким хотим видеть свое будущее. Так возьмем же в руки перо и приступим к написанию нового сценария немедленно!

Фото: Fabian Albertini

Какие навыки понадобятся людям в будущем?

Я начал читать книгу о том, какими навыками люди должны будут обладать в будущем, чтобы выжить и преуспеть. Меня это интересует, потому что я вижу очень быстрое развитие роботов и искусственного интеллекта. Это будет иметь серьезные последствия для нашего общества.

Большинство видят препятствия. Я вижу возможность. Но вы должны быть в правильном настроении и настроить себя, чтобы воспользоваться этой возможностью. Как сказал Генри Форд: «Если бы я слушал своих клиентов, я бы построил более быструю лошадь».

Мой друг Брэд Фелд сказал: «Стартапы меняют наше общество. За последние 100 лет мы перешли от индустриальной эры к постинформационной эре, когда сеть быстро разрушает иерархию и меняет то, как мы работаем и живем».

Арвинд Содхани из Intel Capital сказал: «Что отличается сегодня, так это то, что мы ежедневно видим революционные новые идеи, устройства и форм-факторы, а не эволюционные усовершенствования».

Чикагский аналитический центр The Doblin Group перечислил десять способов, с помощью которых инновации могут принести компаниям преимущества.

Бизнес-модель или то, как предприятие зарабатывает деньги.
Создание сетей, включая организационную структуру, цепочку создания стоимости и партнерства
Включение процессов или возможностей, которые компания покупает у других
Основные процессы или проприетарные методы, повышающие ценность.
Характеристики продукта, включая характеристики и функциональные возможности
Системы продукта, то есть расширенная система, поддерживающая продукт
Сервис, или как компания относится к клиентам.
Каналы, или как компания связывает свое предложение со своими клиентами
Брендинг, или как компания строит свою репутацию
Потребительский опыт, включая точки соприкосновения, в которых потребители сталкиваются с брендом

На первый взгляд, это не потрясающий список. Это базовое блокирование и борьба с бизнес-школами. Все это легко копируется. Но если наложить на него искусственный интеллект и роботов, становится по-настоящему интересно. Наложите на это человеческое творчество, и это станет захватывающим.

Единственное, что нельзя скопировать, это оригинал.

Прямо сейчас наша образовательная и правительственная иерархия начинает сосредотачиваться на STEM. Мы поощряем детей посещать уроки естествознания и математики, учиться кодировать и делать другие вещи, которые, по нашему мнению, помогут им пережить натиск технологий в будущем. Я не думаю, что это неправильно, но это нужно сочетать со здоровым непредвзятым преподаванием гуманитарного канона западной цивилизации.

Чтобы было ясно, наша образовательная и государственная бюрократия сильно отстает. Поскольку изменения происходят так быстро, они не смогут за ними угнаться. У них также есть искусственные барьеры, которые мешают изменениям происходить. Наша система не шустрая и не гибкая. Это монолит.

Люди будущего должны уметь сочетать технические навыки со способностью критически мыслить и проявлять творческий подход. Это не через 50 лет, а скорее в следующем десятилетии.

Давайте посмотрим, что происходит в реальном времени. Институт будущего выделил 6 драйверов перемен.

Чрезвычайное долголетие, люди живут дольше ; как мы работаем, характер работы, сколько у нас рабочих мест и как мы это делаем, все меняется
Развитие умных машин и систем ; если работа является рутинной, повторяющейся задачей, она исчезнет
Вычислительный мир ; распространение сенсоров вызовет спрос на людей, способных просеивать данные, чтобы делать осмысленные выводы
Экология новых медиа ; Работникам умственного труда нужно больше грамотности, помимо письма. Знание того, как проектировать и как рассказывать истории, будет важно
Организации надстройки; это означает работу в крупной масштабной организации или работу в очень маленькой гибкой организации. Середина выдавливается. Это уже происходит
Глобально связанный мир; Люди, которые могут работать с разными культурами и работать виртуально, смогут приносить дополнительную пользу компаниям. Наличие международной сети будет ценным

Добавьте их к традиционным бизнес-концепциям из первого списка, и если вы проявите творческий подход, это станет источником силы. Если вы не проводите мозговой штурм и не мыслите творчески, вы станете бояться.

Мир переживает второе Возрождение. Первый начался в 14 веке и продолжался в 16 веке, когда идеи распространились по всему миру. Сегодня это происходит практически в режиме реального времени.

Сенсоры, алгоритмы, роботы, блокчейн, искусственный интеллект и виртуальная реальность скоро повлияют на наш мир. Невозможно представить рабочие места, которые появятся благодаря инновациям. Легко увидеть те, которые будут потеряны.

Думал ли кто-нибудь, что в 2000 году бизнесу придется нанимать кого-то для управления «социальными сетями»? Этот человек ценен для компании сегодня. Этот человек знает, как критически мыслить, как общаться по-разному и как создавать сообщения вместе с плетением истории. Им не нужно быть техническим ботаником, чтобы добиться успеха. Но они не могут быть и одномерными.

Рон Имминк писал, Леонардо да Винчи сказал, что «воображение без опыта слабо». Оригинальность без ремесла ремесленнику эпохи Возрождения показалась бы браком без секса — возвышенным, но платоническим. Мастерство Роберта Грина говорит о важности ученичества, поскольку отправной точкой для размышлений в действии было «знание в действии», динамический способ познания, который резко контрастирует с тем статичным знанием, которому нас учат. в школе.

Именно поэтому новаторы должны выйти из дома и познать мир. Они должны взаимодействовать. Они должны чувственно чувствовать и касаться. Они должны попробовать и потерпеть неудачу.

Это полное разочарование. Но те, кто празднуют борьбу, в конце концов одержат победу.

Об авторе

Джеффри Картер является генеральным партнером West Loop Ventures. В апреле 2007 года он стал соучредителем Hyde Park Angels и возглавил рост и развитие одной из самых активных групп ангелов в Соединенных Штатах. Консультировал по … Подробнее

Навыки будущего гражданина | МакКинзи

Статья (19 страниц)

Мы знаем, что цифровые технологии и технологии искусственного интеллекта меняют мир труда и что сегодняшней рабочей силе необходимо осваивать новые навыки и учиться постоянно адаптироваться по мере появления новых профессий. Мы также знаем, что кризис COVID-19 ускорил эту трансформацию. Однако мы менее уверены в конкретных навыках, которые потребуются завтрашним работникам.

2022: год в чартах
2022: Год в изображениях
Состояние ИИ в 2022 году — обзор полутора десятилетий
Пиксели прогресса: детальный взгляд на человеческое развитие во всем мире
Что важнее? Шесть приоритетов для руководителей в неспокойные времена

Исследование Глобального института McKinsey рассмотрело виды рабочих мест, которые будут потеряны, а также те, которые будут созданы, по мере распространения автоматизации, искусственного интеллекта и робототехники. И это сделало вывод о типе навыков высокого уровня, которые в результате будут становиться все более важными.
¹

1.

Для получения дополнительной информации см. « Смена навыков: автоматизация и будущее рабочей силы », 23 мая 2018 г.

Потребность в ручных и физических навыках, а также в базовых когнитивных навыках будет снижаться, но спрос на технологические, социальные и эмоциональные, а также более высокие когнитивные навыки будет расти.

Правительства стремятся помочь своим гражданам развиваться в этих областях, но трудно разработать учебные программы и наилучшие стратегии обучения без уточнения необходимых навыков. Трудно учить тому, что не имеет четкого определения.

Поэтому мы провели исследование, которое, как мы надеемся, поможет определениям сформироваться и может способствовать формированию у граждан будущих навыков для работы.
²

2.

О предыдущей работе McKinsey о роли правительств в адаптации к будущему работы см. Марко Донди, Сольвей Иеронимус, Джулия Клиер, Петер Пушкаш, Дирк Шмаутцер и Йорг Шуберт, « План правительства по адаптации экосистемы к будущему работа», 7 февраля 2020 г.

Исследование определило набор из 56 базовых навыков, которые принесут пользу всем гражданам, и показало, что более высокий уровень владения ими уже связан с более высокой вероятностью трудоустройства, более высокими доходами и удовлетворенностью работой.
³

3.

Исследование проводилось в 2019 году.

Определение базовых навыков для граждан

Некоторые работы, конечно, будут специализированными. Но на рынке труда, который является более автоматизированным, цифровым и динамичным, все граждане выиграют от наличия набора базовых навыков, которые помогут им соответствовать следующим трем критериям, независимо от сектора, в котором они работают, или их профессии:

добавление ценности сверх того, что можно сделать с помощью автоматизированных систем и интеллектуальных машин
работают в цифровой среде
постоянно адаптироваться к новым способам работы и новым профессиям

Мы использовали академические исследования и опыт McKinsey в области обучения взрослых, чтобы определить, какими могут быть эти базовые навыки (Иллюстрация 1). Мы начали с четырех широких категорий навыков — когнитивных, цифровых, межличностных и самолидерских — затем определили 13 отдельных групп навыков, принадлежащих к этим категориям.
⁴

4.

Чтобы дать более подробное определение необходимых в будущем навыков, мы сочли полезным разделить социальную и эмоциональную категорию, используемую Глобальным институтом McKinsey, на две отдельные: межличностные отношения и самолидерство.

Коммуникация и умственная гибкость — это две группы навыков, которые относятся, например, к когнитивной категории, тогда как эффективность работы в команде относится к категории межличностных отношений.

Экспонат 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility@mckinsey. com

В поисках еще большей точности мы определили 56 различных элементов таланта (DELTA), которые попадают в эти группы навыков. Мы называем их ДЕЛЬТАМИ, а не навыками, потому что они представляют собой смесь навыков и отношений. Например, «приспособляемость» и «преодоление неопределенности».
⁵

5.

Возможна еще более тонкая сегментация каждой группы навыков на большее количество DELTA. Мы ограничились, однако, дельтами, которые требуют особого подхода к их разработке и оценке.

Дельта-навыки и результаты

Отсюда мы провели еще два исследования. Во-первых, мы стремились измерить уровень владения 56 DELTA среди сегодняшних работников по сравнению с уровнем, который, по нашему мнению, потребуется для обеспечения способности граждан работать в будущем. Во-вторых, мы стремились оценить, связано ли уже владение этими DELTA с определенными результатами, связанными с работой.

Мастерство

Чтобы установить уровни владения языком, мы определили желаемый уровень владения каждым из 56 DELTA, а затем разработали психометрический вопросник для оценки владения респондентами этой планкой. Восемнадцать тысяч человек из 15 стран заполнили онлайн-анкету и получили баллы по шкале от 0 до 100 для каждого DELTA (см. врезку «Пример: оценка уровней владения языком для DELTA»).

Результаты показали, что уровень владения респондентами был самым низким в двух группах навыков в цифровой категории — использование и разработка программного обеспечения и понимание цифровых систем. Уровень владения навыками общения и планирования, а также способы работы — как в когнитивной категории — также был ниже среднего (Иллюстрация 2).

Экспонат 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

В целом участники опроса с высшим образованием имели более высокие средние баллы по 56 различным элементам таланта, что позволяет предположить, что люди с более высоким уровнем образования лучше подготовлены к изменениям на рабочем месте.

Мы также проверили, связано ли мастерство с образованием. В целом участники опроса с высшим образованием имели более высокие средние баллы по шкале DELTA, чем те, у кого их не было, что позволяет предположить, что это неудивительно, что участники с более высоким уровнем образования лучше подготовлены к изменениям на рабочем месте. Однако более высокий уровень образования не связан с более высоким уровнем владения всеми DELTA. Ассоциация верна для многих ДЕЛЬТА в когнитивных и цифровых категориях. Но для многих категорий самолидерства и межличностных отношений, таких как «уверенность в себе», «способность справляться с неопределенностью», «смелость и умение идти на риск», «эмпатия», «коучинг» и «разрешение конфликтов», существует нет такой ассоциации.
⁶

6.

Прогностические модели, основанные на трех различных статистических методах, не смогли найти корреляцию.

Для некоторых DELTA более высокий уровень образования был связан с более низким уровнем владения языком, например, «смирение».

В приложении 3 перечислены дельты, в которых уровень владения языком имеет наибольшую и наименьшую корреляцию с уровнем образования. (Некоторые имеют отрицательный коэффициент.)

Экспонат 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Исходы

Далее мы проверили, помогает ли уже владение DELTA людям в сфере труда; результаты показали, что респонденты опроса с более высокими навыками DELTA в среднем с большей вероятностью были работающими, с более высокими доходами и более высокой удовлетворенностью работой. Однако разные ДЕЛЬТА были более тесно связаны с этими тремя результатами, связанными с работой.

Удерживая все переменные постоянными, включая демографические переменные и навыки во всех других элементах, мы обнаружили, что занятость была наиболее тесно связана с навыками в нескольких ДЕЛЬТАх в рамках категории самолидерства, а именно «приспособляемости», «справляясь с неопределенностью», «синтезируя сообщения, » и «ориентация на достижение» (Приложение 4, часть 1).
⁷

7.

Эти DELTA были выбраны на основе их индивидуального вклада (при неизменности всех остальных переменных) в вероятность того, что участник опроса будет трудоустроен среди тех, чей доход был ниже среднего, или среди тех, кто не имеет дохода. Люди с доходом выше среднего были исключены, чтобы избежать искажения результатов из-за их более высокого уровня владения DELTA.

Высокие доходы в наибольшей степени ассоциировались с профессиональными навыками в четырех группах, где общий уровень профессиональных навыков был самым низким среди респондентов, а именно: понимание цифровых систем, использование и разработка программного обеспечения, планирование и методы работы, а также общение (первые две относятся к категории цифровых технологий). и два последних в когнитивной категории).
⁸

8.

Эти группы навыков показывают наибольшую разницу в уровне владения языком между участниками опроса с доходом ниже медианного дохода в их стране и теми, кто находится в верхнем квинтиле.

Владение цифровыми технологиями, по-видимому, особенно связано с более высокими доходами: респондент с более высоким уровнем владения цифровыми технологиями по всем цифровым DELTA имел на 41 процент больше шансов получить доход в верхнем квинтиле, чем респонденты с более низким уровнем владения цифровыми технологиями.
⁹

9.

В нашей модели оценки было три уровня владения (3 — самый высокий уровень) для каждого из 56 DELTA. Здесь респонденты с более высоким уровнем владения цифровыми технологиями оцениваются как находящиеся на уровне 3. Респонденты с более низким уровнем владения цифровыми технологиями относятся к уровню 2. При прочих равных условиях респондент на уровне 3 имеет на 41% больше шансов получить доход в верхнем квинтиле. чем респондент на уровне 2.

Эквивалентное сравнение составило 30% для когнитивных ДЕЛЬТА, 24% для самолидерства и 14% для межличностных ДЕЛЬТА.

Тем не менее, четыре DELTA, наиболее тесно связанные с высокими доходами, были «разработка рабочего плана» и «постановка правильных вопросов», оба в когнитивной категории; «уверенность в себе», самолидерство ДЕЛЬТА; и «организационная осведомленность», межличностная ДЕЛЬТА (Приложение 4, часть 2).
¹⁰

10.

Эти DELTA были выбраны на основе их индивидуального вклада (при неизменности всех остальных переменных) в вероятность того, что участник опроса окажется в верхнем квинтиле по доходу.

Экспонат 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Удовлетворенность работой также связана с некоторыми ДЕЛЬТАМИ, особенно в категории самолидерства. Удержание всех переменных, включая доход, постоянство, «самомотивацию и благополучие», «преодоление неопределенности» и «уверенность в себе», оказало наибольшее влияние на удовлетворенность работой респондентов (рис. 4, часть 3).
¹¹

11.

Эти DELTA были выбраны на основе их индивидуального вклада (при неизменности всех остальных переменных) в вероятность того, что участник опроса будет либо «удовлетворенным и удовлетворенным», либо «удовлетворенным» своей работой, а не «в некоторой степени удовлетворенным» или «неудовлетворенным».

Примечательно, что владение двумя дельтами самолидерства — «уверенностью в себе» и «преодолением неопределенности» — входит в тройку самых предсказуемых дельта для двух из трех результатов (рис. 5).

Экспонат 5

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Как программы DELTA могут помочь сформировать образование и обучение взрослых

Наши результаты помогают определить конкретные навыки, которые, вероятно, потребуются гражданам в будущей сфере труда, и предположить, как владение ими может повлиять на результаты, связанные с работой, а именно на занятость, доход и удовлетворенность работой. Это, в свою очередь, предполагает три действия, которые правительства могут пожелать предпринять.

Реформа систем образования

Наше исследование предполагает, что правительства могли бы рассмотреть вопрос о пересмотре и обновлении учебных программ, чтобы больше сосредоточиться на ДЕЛТАХ. Учитывая слабую корреляцию между навыками самолидерства и межличностных DELTA и более высокими уровнями образования, может быть уместным сильный акцент в учебных программах на этих мягких навыках.

Правительства могут также рассмотреть возможность проведения дальнейших исследований. Многие правительства и ученые начали определять таксономию навыков, которые потребуются гражданам, но лишь немногие сделали это на описанном здесь уровне. Более того, лишь немногие из них провели значительный объем исследований, необходимых для определения того, как лучше всего развивать и оценивать такие навыки. Например, для каждой DELTA в рамках учебной программы потребуется исследование для определения прогресса и уровней владения языком, достижимых в разном возрасте, а также для разработки и тестирования стратегий развития и моделей оценки. Решения для разных DELTA, вероятно, сильно различаются. Например, решения для развития и оценки «самосознания и самоуправления» будут отличаться от решений, необходимых для «разработки рабочего плана или «анализа данных».

Кроме того, правительства могут рассмотреть возможность создания институтов для исследований и инноваций в образовании для финансирования исследований, облегчения доступа исследователей к школам для тестирования инновационных решений и определения того, какие методы работают для каких дельт. Они также могли бы сделать новые данные и идеи доступными для исследователей и преподавателей в частном секторе.

Реформа систем обучения взрослых

Большинство опрошенных нами респондентов, как и большинство людей в обществе в целом, больше не учатся в национальных системах образования. Таким образом, повышение квалификации в DELTA потребует непрерывного обучения взрослых. Тот факт, что уровень владения цифровыми DELTA, которые, как было показано, повышают шансы на достижение более высоких доходов, был ниже среди респондентов опроса старшего возраста, покинувших национальную систему образования, иллюстрирует этот момент.

Возможно, также придется изменить учебные программы курсов для взрослых. Например, наше исследование показало, что дельта-диапазоны самолидерства могут быть особенно важны для результатов трудоустройства, однако они обычно не охватываются программами обучения взрослых. Например, при онлайн-сканировании программ обучения взрослых мы обнаружили, что курсы или модули для развития ДЕЛЬТА в рамках групп навыков, связанных с достижением целей или самосознанием и самоуправлением, встречаются в 20 раз реже, чем курсы для развития коммуникативных ДЕЛЬТА. Это может быть срочный пробел, который необходимо заполнить, чтобы адекватно отреагировать на волну безработицы, вызванную COVID-19.пандемия.

Конкретные действия, которые могут способствовать соответствующему обучению взрослых, включают следующее:

Создание агрегатора обучающих программ ИИ для привлечения взрослых учащихся и поощрения обучения на протяжении всей жизни. Алгоритмы ИИ могут подсказать пользователям, нужно ли им повышать квалификацию или переквалифицироваться для новой профессии, а также составить список соответствующих программ обучения. Для разработки точных алгоритмов правительствам потребуется собирать и систематизировать данные о рыночном спросе на рабочие места и навыки, а также данные о программах обучения. Перечисленные программы должны включать те, которые обучают ДЕЛЬТАм, связанным с результатами, связанными с работой. Самолидерские дельты могут быть особенно важны, учитывая их связь с занятостью.
Внедрить систему сертификации на основе навыков. Квалификации, основанные на профессии, рискуют быстро устареть по мере появления профессий, требующих новых навыков. Следовательно, аккредитация на основе навыков может лучше соответствовать потребностям работодателей. Поставщики могут разрабатывать программы, которые охватывают практические навыки и ДЕЛЬТЫ, необходимые для выполнения определенной профессии, но добавлять новые компоненты или удалять старые по мере развития этих профессий. Несколько стартапов в области искусственного интеллекта разработали алгоритмы, способные определять и обновлять наборы навыков, необходимые для разных профессий. Правительства могут адаптировать их, чтобы создать динамичную систему сертификации на основе навыков.
Схемы финансирования, поощряющие уделять больше внимания ДЕЛТАМ. Некоторые правительства предоставляют гранты на обучение в течение всей жизни своим гражданам, которые могут участвовать в программах обучения в национальном агрегаторе. Чтобы помочь гражданам подготовиться к будущему миру труда, правительства могут направлять средства на программы, включающие DELTA, связанные с трудоустройством.