Новый вид: Натяжные потолки № 1 в Рязани, цены с установкой

Натяжные потолки цены за 1 м2 с установкой в Рязани от компании «Новый Вид»

Глянцевый потолок от 299 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Матовый потолок от 299 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Сатиновый потолок от 299 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Тканевый потолок от 950 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Цветной потолок от 299 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Потолок с подсветкой от 1 800 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Двухуровневый потолок от 1 800 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Парящий потолок от 480 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Потолок с фотопечатью от 1 800 р/м2

Заказать со скидкой 5%

Калькулятор натяжных потолков

Прайс-лист

Дополнительные работы

Установка потолков	Ед. изм.	Цена
Установка крепежного профиля	пог.м	от 240
Монтаж люстры с подключением	шт.	от 480
Установка декоративной вставки	пог.м	от 70
Дополнительные углы (с пятого)	шт.	от 300
Монтаж по плитке (керамогранит)	пог.м	от 600
Обвод трубы отопления до 100мм	шт.	от 360
Обвод трубы отопления до 200мм	шт.	от 500
Потолочный карниз	пог.м	от 600
Французский карниз	пог. м	от 720
Закладная под шкаф-купе	пог.м	от 600
Монтаж по плитке (кафелю)	пог.м	от 120
Криволинейный участок	пог.м	от 420
Выезд в область	км	от 10

Новый Вид отзывы о натяжных потолках в Рязани 10 лет на рынке

Отзывы наших клиентов

Читать отзывы в Вконтакте или на Яндексе

• Инна г. Рязань

Во вторую комнату тоже буду за потолками к новому виду обращаться. Мне уже и карту клиента дали за первый заказ, и скидку за заказ на сайте сделали, и еще год сервиса. Хотела тканевые потолки на кухне, но консультант сказал, что не надо, посоветовала глянцевые. Почитала специалистов по этому поводу и согласилась. А вот в зал буду тканевые заказывать.

• Тимур Рязань

Хотели с женой многоуровневый потолок. Пришлось немного подождать, сразу предупредили, что нужно время на подготовку проекта и всех каркасов. Да и делали не быстро, мы ж со светильникам и всякими загогулинами хотели. Классно вышло! И это единственные, кто согласился взяться за такой проект! Остальные убеждали, что наша идея – ерунда и такое не сделать!

• Максим Дядьково

Купил квартиру в новостройке и получил скидку 5%, как и было указано. Да еще и 10% за заказ на сайте. Все честно как обещали – сделали быстро и со скидкой. Мелочь, а приятно! Да еще и год сервисного обслуживания обещали за то, что напишу тут)

• Катя и Олег г. Рязань

Наслушались и начитались негативных отзывов о том, как у нас «круто» ставят потолки, насмотрелись жутких фоток, но… Посмотрели, сколько сил и денег надо будет на нормальную отделку, подвесные тоже нельзя – слишком низко будет люстра висеть, да еще и всю мебель выносить надо, а мы ее только поставили. Пошли искать натяжные потолки, выбрали «новый вид», менеджер предупредил, что уйдет три сантиметра высоты, но чтобы это было незаметно, посоветовала глянцевые поставить. Итогом довольны как слоны. Рекомендуем!

• Мария г. Рязань, ул. Большая

Долго определялись с потолком, в итоге решили сделать парящие потолки. В Новом Виде все быстро рассчитали и помогли подобрать подсветку. Делали, правда, небыстро,но в сроки из договора уложились. Очень довольны, спасибо.

• Наталья г. Рязань, Пугачева 11/19

Сегодня натянули потолки в двух комнатах! Довольны ВСЕМ! Все сотрудники профессионалы! У нас трехкомнатная,и год назад уже имели печальный опыт сотрудничества с другой фирмой. Поэтому уже всего боялись. Но все просто отлично!!! Спасибо! Будем рекомендовать вас друзьям!

• Валерий г. Рязань, Бирюзова 28

Очень доволен работой компании новый вид. всем огромное спасибо. особенно монтажникам Евгению и Николаю.очень слажено все работают. я остался доволен. всем советую.

• Екатерина г. Рязань, Семчинская 9

Большое спасибо за предложенный вами вариант установки сразу двух видов натяжных потолков в нашей маленькой квартире-студии, что бы мы без вас делали! Огромное вам спасибо!

• Лидия Николаевна г. Рязань, Есенина 110

Хочу выразить огромную благодарность коллективу фирмы Новый вид за профессионализм. В Новый вид я обратилась по рекомендации и осталась просто в восторге от работы. Мне хотелось необычный дизайн потолков и менеджер Татьяна тонко прочувствовала все мои пожелания. Спасибо ей большое за это! Особую благодарность я хочу выразить ребятам, выполнявшим работы по натяжке потолков — Андрею и Олегу. Очень аккуратно, профессионально и качественно выполнили свою работу. Более того, они очень приятны в общении! Спасибо им огромное! Также спасибо руководству за эффективный подбор кадров в фирму. Всему рекомендую обращаться в Новый вид.

• Олеся г. Новомичуринск

Хочу поблагодарить сотрудников компании Новый Вид за их профессионализм, доброжелательность и терпение. Натягивали потолки в 2-х квартирах. Огромное спасибо: Александру-замерщику за полную консультацию и грамотные советы, девушке-менеджеру, установщикам — Илье и Александру (опытные и серьезные в своем деле люди), установщикам Олегу и Андрею не хватает немного опыта (но это дело наживное), они очень старались, и мы это оценили. И отдельное спасибо руководителю Сергею, за человечность и оперативное решение проблемы, которая возникла в ходе установки. Чувствуется, что компания работает, в первую очередь, для удовлетворения пожеланий клиентов. Очень довольны вашей работой, будем рекомендовать Новый Вид в своем городе.

• Семья Дягтеревых г. Рязань, 3-ий Тракторный проезд

Наш первый ремонт с супругой. Долго спорили и расходились во мнениях какой же потолок лучше…ведь вкусы у всех свои. Помог определиться с выбором Олег(замерщик). За что очень благодарны ему.

• Ольга Викторовна г. Рязань, ул. Вокзальная

Затеяла ремонт на старость лет и долго думала, что сделать с потолком. Увидев, вашу рекламу все сомнения пропали. Решила что только натяжной потолок. И менеджер Елена очень хорошо посоветовала, что лучше выбрать. Огромное спасибо за качественную и оперативную работу.

• Семья Коробушкиных пос. Искра

Сегодня натянули потолки в двух комнатах! Довольны ВСЕМ! Все сотрудники профессионалы! У нас трехкомнатная,и год назад уже имели печальный опыт сотрудничества с другой фирмой. Поэтому уже всего боялись. Но все просто отлично!!! Спасибо! Будем рекомендовать вас друзьям!

• Николай Никитович г. Рязань, ул. Высоковольтная

В нашей спальне ужасно неровный потолок. Начал выравнивать, но понял что бессмысленно. Решили сделать натяжной потолок и на капли не жалеем. Спасибо за отличную работу и услужливый коллектив.

• Олег Зелянин г. Рязань, ул. Зубковой

Делали потолки во всей квартире, очень переживал по поводу ванной комнаты. Боялся, что плитка расколется, но ребята все сделали идеально. Ни малейшей трещинки. Принимайте слова благодарности от семьи Зеляниных.

• Татьяна г. Рязань, ул.Октябрьская

У вас заказывала потолок на кухню моя мама, давно не видела ее такой счастливой, говорит «ребятки все молоденькие, внимательные, помогли мебель снять, лампочку наладили и скидку пенсионерке сделали!». Огромное вам за это спасибо!

• Ирина Какалина г. Рязань, ул.Вишневая

Большое спасибо доброжелательному персоналу за потолок на улице Вишневой! Все качественно и красиво!!! Следующие комнаты обязательно к Вам! Удачи!

• Мария и Сергей г. Рязань, ул. Шереметьевская

Из нескольких компаний остановили с мужем свой выбор на компании «Новый вид» и ни разу не пожалели об этом. В офисе — компетентная сотрудница Татьяна, дома — пунктуальный и вежливый замерщик Игорь, и уже через 3 дня быстрые и аккуратные ребята, смонтировавшие наш потолок всего за 2,5 часа! (их имен, к сожалению, я не знаю). В общем, обслуживание порадовало «от» и «до», обязательно будем рекомендовать Вас друзьям и знакомым. Приятным бонусом оказалась 5% скидка на наш потолок для пользователей Вашего сайта. Теперь дома хочется находиться как можно больше, так светло, просторно и уютно в нем стало! Спасибо Вам большое!

• Светлана Ивановна Погребок г. Рязань, Касимовское шоссе

Хотела поблагодарить компанию Новый вид за установку натяжных потолков. Обращалась в несколько компаний, но только благодаря вашей исчерпывающей консультации поняла, какой потолок я хочу. Видно, что работают профессионалы!

• Ирина Новикова г. Рязань, ул. Зубковой

Год назад я заказывала у вас натяжной потолок, осталась очень довольна. Перед новым годом заказала еще натяжные потолки на кухню и ванную комнату. Очень порадовало ,что меня сразу вспомнили и сделали скидку . На установку приехала та же бригада, что и в прошлый раз, были очень вежливы и аккуратны, Спасибо Сергею и Алексею! Прошу поощрить их за хорошее выполнение работы.

• Анна г. Рязань, ул. Интернациональная

Очень довольна качеством выполненной работы. Мне натягивали тканевый потолок -все сделали очень быстро. Монтажники культурные и вежливые, что очень приятно.

• Кирилл г. Рязань, ул. Магистральная

Очень благодарен фирме Новый вид за установку натяжных потолков и подклейку обоев в квартире. Особенно менеджеру Татьяне. Все четко, красиво и главное в срок.

• Елена Юрьевна г. Рыбное, ул.Большая

Отлично сработали и очень оперативно, в субботу замерили, а в понедельник уже смонтировали натяжные потолки. В общем только хорошие впечатления.

• Татьяна Витнер г. Рязань, ул. Крупской

Обращалась в несколько Рязанских фирм и только компания «Новый вид» взялась установить мне многоуровневый натяжной потолок. Осталась очень довольна выполненной работой, а главное все сделали четко и в срок.

• Сергей Викторович г. Рязань, Первомайский проспект

Спасибо, отлично сделали бесшовный натяжной потолок, рекомендую!

Новый подход к технологическому брендингу

Мы — целеустремленная команда экспертов в области стратегии, позиционирования, обмена сообщениями и визуальной идентификации для технологических брендов.

Специализируется на SaaS и open source. На самом деле, ни одно агентство в мире не имеет такого опыта в брендинге компаний с открытым исходным кодом.

Мы считаем, что применение принципов открытого исходного кода — сотрудничество и общая цель — ведет к лучшей работе. И больше человеческих технологических брендов.

Наш опыт

В самом сердце процветающей технологической жизни Северной Каролины

Роли, наш любимый город Оукс, быстро стал одним из ведущих мировых технологических центров. New Kind гордо сидит в центре всего этого. Каждый день мы сталкиваемся с творческими столкновениями на стыке технологий, искусства и сообщества.

Основатели New Kind сыграли ключевую роль в развитии бренда, дизайна, культуры и сообщества Red Hat. Помочь компании вырасти из одного офиса в Северной Каролине в глобального многомиллиардного корпоративного лидера в области программного обеспечения с открытым исходным кодом. С самого начала мы осознали ценность открытого исходного кода, выходящего далеко за рамки программного обеспечения. Привнесение открытости, сотрудничества и сообщества в каждую часть Red Hat вызвало массовое взаимодействие и обмен информацией.

New Kind применяет те же принципы для создания устойчивых брендов и культур для технологических компаний и организаций, вдохновленных открытым исходным кодом.

Наше видение

Чем мы руководствуемся

Катализатор

Катализатор — это кто-то или что-то, что вызывает изменения. Мы действуем как катализаторы для формирования идей с намерением.

Проводник

Проводник — это знающий партнер, ведущий восхождение в неизвестность. Мы действуем как проводники, чтобы вести со смирением.

Гражданин

Гражданин является частью сообщества, работающим в нем и от его имени. Мы действуем как граждане, которые верят в то, что мы делаем в мире.

Корпоративная культура

Процветающие команды создаются, а не рождаются. Выращенный с заботой и взлелеянный в течение долгого времени. В New Kind мы регулярно измеряем пульс нашей культуры, чтобы оценить вовлеченность, ожидания и энергию. Поддержание здоровой рабочей среды — это реактивное топливо для нашей лучшей, самой творческой работы — совместной поддержки наших сотрудников и нашей компании.

Получайте последние новости и идеи от New Kind

• First Name*
• Last Name*
• Email*
• Company*
• Country*

  United StatesCanadaAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaColombiaComorosCongo, Democratic Republic of theCongo, Republic of theCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGreeceGreenlandGrenadaGuamGuatemalaGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiNorth KoreaSouth KoreaKosovo KuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMauritaniaMauritiusMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint Vincent and the GrenadinesSaint MartinSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSpainSri LankaSudanSudan, SouthSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U. S.YemenZa mbiaЗимбабве

• Почему вы обращаетесь к нам*

  Обсудить проектВакансии в New KindОбщие

• Сообщение

• Компании New Kind нужны контактные данные, которые вы нам предоставляете, чтобы связаться с вами по поводу наших продуктов и услуг. Вы можете отказаться от подписки на эти сообщения в любое время. Для получения информации о том, как отказаться от подписки, а также о наших методах обеспечения конфиденциальности и обязательствах по защите вашей конфиденциальности, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Перспектива — Новый вид

Взгляд на новое технологическое предприятие

Введение

Когда технологические компании небольшие, фокус становится простым. Сообщения легче выравниваются. Впечатления от бренда последовательны. Все понимают миссию.

Работа имеет смысл.

Но по мере масштабирования компании значение не всегда масштабируется вместе с ним. Аудитория и предложения расширяются. Сообщения расходятся. Опыт деградирует. Циклы продаж замедляются. Команды становятся более распределенными и разъединенными. Ценности больше не разделяются.

Вот когда компании теряют душу.

Мы создали эту перспективу и 12 принципов, которые воплощают ее в жизнь, на основе знаний, работающих с компаниями, строящими инфраструктуру будущего. SaaS, открытый исходный код, ИИ, блокчейн.

Мы видели, как они создают динамичные двигатели роста. Они добиваются массового принятия не только за счет наилучшего решения. Они масштабируются, потому что у них есть интересные истории и культура, которая вдохновляет.

Сегодня технологии могут обеспечить конкурентное преимущество. Но душа никогда не останавливается.

Мы хотим предоставить каждой технологической компании доступ к одному и тому же коду.

Перспектива

Мы считаем, что одной разработки программного обеспечения недостаточно.

Мы также должны развивать источники смысла, которые вдохновляют клиентов и движут компаниями.

Для создания инфраструктуры будущего требуется целеустремленное предприятие, которое будет:

Ускорять эволюцию клиентов, а не только решать технологические проблемы.
Сотрудничайте ради взаимной выгоды, а не просто конкурируйте.
Очеловечивайте общение — не просто говорите.
Руководство по системам — не только стандарты.

Служить, продавать и масштабировать с душой.

Больше не следуя старой схеме,
мы становимся новым видом технологического предприятия.

Принципы масштабирования с Soul

Ускорение эволюции клиентов — не только решение технологических проблем

Принцип 1

Создавайте целеустремленные предприятия, а не просто целевые технологии

Компании создают технологии для решения проблем. По мере роста компаний у них есть возможность добиться еще большего влияния.

Мы считаем, что компании должны определять и расширять свои цели по мере расширения компании. Это фокусирует нашу работу, вдохновляет наши команды на действия и, в конечном счете, стимулирует рост.

Принцип 2

Зрелость сигнала, а не только раннее преимущество

Стартапы часто отдают предпочтение скорости доставки, а не впечатлению от бренда. Визуальная идентичность кажется сделанной своими руками. Сообщения могут быть резкими, но им не хватает профессионального блеска. Проблема в том, что решения B2B принимаются на основе конфиденциальности. Впечатления формируются в одно мгновение.

Мы считаем, что компании должны сигнализировать о зрелости в своих сообщениях и идентичности, чтобы оказывать влияние. Но профессионально не значит скучно. Зрелость не должна наступать за счет остроты, которая вдохновляла компанию с самого начала.

Принцип 3

Создавайте объединенные впечатления, а не просто изолированные взаимодействия

Клиенты, сотрудники и партнеры взаимодействуют с вашей компанией через множество цифровых и реальных точек взаимодействия. Последовательность и ясность являются ключевыми. Каждый момент имеет значение.

Мы считаем, что команды должны работать в разных бизнес-структурах, чтобы приносить пользу и смысл в каждое взаимодействие. Воплощение ценностей и видения компании в реальность.

Сотрудничать ради взаимной выгоды, а не просто конкурировать

Принцип 4

Борьба с проблемой, а не только с конкурентами

Победа в бизнесе — это не только победа над конкурентами. Это решение проблем людей. Это о цели. Конкуренция может быть сильной, но вы не можете позволить им определять вас или отвлекать вас.

Мы считаем, что компании должны рассматривать свою миссию как движение. Атакуйте проблему, а не конкуренцию. Бороться за дело. И возьмите с собой в путешествие свою команду, клиентов и даже конкурентов.

Принцип 5

Взаимодействуйте, развиваясь, а не просто продавая

В каждой отрасли есть свой язык и культура. Хотя легко повторять сообщения конкурентов или следовать хорошо проторенной дорожке универсального маркетинга, лучшие компании работают над тем, чтобы глубоко узнать и поговорить со своими клиентами напрямую.

Мы считаем, что компании должны выявлять ценные источники смысла, систематизировать их и делиться ими со всем миром. И обнимайте своего ботаника по пути.

Принцип 6

Растите, открываясь, а не закрываясь

Энергия и изобретательность ваших сотрудников являются абсолютным множителем силы. Но только если двери для сотрудничества открыты.

Мы верим в привлечение людей, открывая технологии и процессы везде, где это возможно. Не только среди ваших команд, но и вместе с вашими клиентами, партнерами и сообществом. Великие идеи могут прийти откуда угодно, если вы открыты для них.

Очеловечивайте общение, а не просто говорите

Принцип 7

Делитесь простыми историями, а не сложными подробностями 

Сегодня рынок создает огромное количество сообщений, которые нам нужно расшифровать. Мы просим клиентов не шуметь.

Мы считаем, что лучший способ доставки информации — самый старый: человеческие истории. Это формат, который понимают все люди. Истории запоминаются, правдоподобны и ими легко поделиться.

Принцип 8

Делайте акцент на преимуществах для людей, а не только на преимуществах функций

Люди покупают технологии не для того, чтобы покупать технологии. Они покупают его, чтобы решить проблему. Тем не менее, слишком часто технологические компании продают детали и спецификации продукта. Все скорости и подачи и никакой истории.

Мы считаем, что компании должны сосредоточиться на том, какую пользу эти функции приносят пользователям и покупателям. Сделайте сообщения в конечном счете о людях. Выразите человеческие мотивы, трудности, которые необходимо преодолеть, достижения, которые необходимо достичь. Как продукт помогает людям выполнять свою работу и даже улучшать свою жизнь.

Принцип 9

Делайте сообщения символическими, а не просто похожими

Многие виды технического маркетинга выглядят и звучат одинаково. Отраслевой стандарт может помочь аудитории понять, что вы продаете, но безопасные сообщения не помогут вам выделиться.

Мы считаем, что самые эффективные сообщения — самые простые, запоминающиеся и повторяемые. Упрощайте темы и возвышайте их как символы. Воплощайте их как почетные знаки для вашего движения.

Руководство по системам — не только стандарты

Принцип 10

Расширение возможностей за счет децентрализованного управления, а не только централизованного управления

Традиционные иерархии развиваются слишком медленно для современного мира. Невозможно централизованно контролировать каждый элемент клиентского опыта. В то же время бренд и культура процветают благодаря сплоченности.

Мы считаем, что организации должны создать системы для децентрализации действий. Установите правильные системы, и правильные действия последуют.

Принцип 11

Кодифицируйте принципы, а не только политику

Эффективное сотрудничество требует общего мышления и привычек. Политика, которая ограничивает, может только сказать вам, что не делать.

Мы считаем, что превращение отдельных действий в систематизированные принципы создает шаблоны, которые каждый может повторить. Пролить свет на то, что правильно. Поднимите примеры вашей команды в лучшем виде. Вы создадите культуру, состоящую из людей, способных адаптироваться ко всему.

Принцип 12

Дизайн для перемен, а не просто постоянство

Технологические компании работают в мире постоянных изменений. Бренду уже недостаточно достичь постоянства, он должен сбалансировать постоянство и изменения.

Мы верим в создание бренда и культуры в мире динамичных изменений. С помощью систем, которые являются основополагающими там, где они должны быть, гибкими, где это возможно, и доступными для всех.

• First Name*
• Last Name*
• Email*
• Company*
• Country*

  United StatesCanadaAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaColombiaComorosCongo, Democratic Republic of theCongo, Republic of theCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGreeceGreenlandGrenadaGuamGuatemalaGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiNorth KoreaSouth KoreaKosovo KuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMauritaniaMauritiusMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint Vincent and the GrenadinesSaint MartinSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSpainSri LankaSudanSudan, SouthSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U.