Содержание
Проект будущего — Новости
16 ноября в России отмечают День проектировщика. Это новый праздник, которому всего 17 лет, но с каждым годом он становится все более популярным.
В самом слове «проект», которое имеет латинский корень, есть устремленность вперед, шаг в будущее. Вот почему работа проектировщика, появившаяся многие тысячелетия назад, сегодня стала одной из самых современных и востребованных профессий.
Грандиозные египетские пирамиды и величественные зиккураты в Месопотамии, не говоря уже о храмах эллинистического периода в Древней Греции или древнеримском водопроводе, невозможно было возвести, не имея плана строения. Их созданием и занимались первые проектировщики человеческой цивилизации.
С годами профессия требовала все новых и новых компетенций. В эпоху Возрождения появились подробные чертежи. Некоторые из них – в частности, авторства Леонардо да Винчи, – дошли до наших дней и сегодня представляют собой не только научную, но и художественную ценность.
Первые чертежи зданий пестрели подписями и пояснениями, поскольку изображение было настолько схематичным, что понять все нюансы по рисунку было невозможно. Но уже в конце XVIII века французский математик Гаспар Монж написал трактат «Начертательная геометрия», где объяснил принципы и способы графического отображения объемных фигур с сохранением всех пропорций. Начертательная геометрия позволила просвещенной Европе овладеть геометрическими знаниями Древней Греции и дала толчок для развития не только проектирования, но и всех других инженерных наук.
Также в строительстве получила распространение картография, в которой схематично отображалась географическая обстановка.
Практически всю историю профессии специалисты готовили свои проекты «от руки», сами производя вычисления. Начиная с середины XX века, когда были разработаны первые электронно-вычислительные машины, проектирование вышло на принципиально новый уровень. С конца 1980-х годов в СССР стала внедряться система автоматизированного проектирования (САПР), что дало возможность не просто применять электронные чертежи, но и выполнять сложные инженерные расчеты, проверять помехи, генерировать спецификации и схемы.
Сегодня компьютерные технологии почти полностью вытеснили ручную работу проектировщиков. Существуют программы, позволяющие создавать и 2D, и новейшие 3D модели, а с этого года при проектировании объектов по госзаказу требуется использовать технологии информационного моделирования (ТИМ).
Где учат на проектировщиков? В нашей стране существуют десятки прекрасных вузов, где готовят этих специалистов. Среди лучших – Московский государственный строительный университет и Московский архитектурный институт. Подробнее о самых известных «строительных» вузах читайте здесь.
И очень символично, что эта профессия, которая является одной из ключевых в строительной сфере, шагнула в новое тысячелетие не только обновленной и технически вооруженной, но и с собственным профессиональным праздником.
Фото: Adobe Stock
Следите за нами в
ВКонтакте
,
Одноклассники
,
Дзен
и
Telegram
Подписаться на рассылку
Переслать материал на почту
24 перспективных проекта будущего — Сервисы на vc.
ru
1141
просмотров
11 октября состоялось открытие преакселерационной программы MGIMO Ventures для стартапов на стадиях идеи и MVP. В материале мы расскажем о том, как проходил прием заявок и открытие преакселератора, каким стартапам удалось стать участниками программы, какие решения они развивают и что их ждет впереди.
Преакселератор MGIMO Ventures — это программа по основам технологического предпринимательства длительностью восемь недель для студентов, молодых специалистов и проектных команд не только из МГИМО, но и других вузов России.
Преакселератор реализуется при поддержке Эндаумента МГИМО и в партнерстве с венчурной компанией Startech.vc. Партнерами программы стали такие известные компании как hh.ru, Нетология, Kaspersky Product Studio, Timeweb, Газпромбанк, СберМаркетинг и другие.
Набор в программу, которая является бесплатной для ее участников, стартовал 1 сентября. Чтобы пройти в преакселератор, необходимо было развивать технологический проект любого направления на стадии идеи или прототипа.
Было объявлено, что для стартапов, которым не удастся пройти отбор, и студентов, у которых еще нет идеи проекта, откроется уникальная возможность стать слушателем образовательного блока и частью команд участников программы в зависимости от компетенций.
Преакселератор и те возможности, которые он может предоставить начинающим стартапам: индивидуальный трекинг, практическая проработка идей, глубокое бизнес-образование, экспертные консультации, возможность выиграть гранты, нетворк — оказались очень востребованными среди студентов.
180
столько заявок было подано в программу
Заявки на участие пришли со всей страны: из университетов Белгорода, Самары, Нижнего Новгорода, Уфы, Новосибирска, Дальнего Востока и, конечно, Москвы и Санкт-Петербурга. На стадии идеи и MVP было подано 110 заявок, 30 из которых — от выпускников и студентов МГИМО. В качестве слушателей — 70, 32 из них — от студентов МГИМО.
Отбор в преакселератор осуществляли представители вуза, компании Startech.vc и профильные эксперты. Стать участниками программы удалось 24 проектам, с которыми вы можете ознакомиться ниже.
Участники преакселерационной программы MGIMO Ventures
E-commerce
Битуби — технология, которая помогает малому и среднему бизнесу ЦФО при совершении B2B сделок решать проблему сложности и дороговизны поиска контрагентов с помощью B2B маркетплейса, экономя время деньги и человеческий ресурс.
MY.THS — сервис, который поможет подарить подарок близкому человеку с помощью сборки кастомизированного бокса с открыткой-посланием от дарителя, экономя время без ущерба качеству подарка.
EdTech
Атриум — решение, которое помогает школьникам, желающим поступить в ВУЗы без вступительных экзаменов, с подготовкой к олимпиадам по различным предметам при помощи университетского подхода к обучению, адаптированному под олимпиадную программу.
SkillSet — интеллектуальная система дополнительного образования и профориентации, которая позволяет родителям детей от 5 до 17 лет получить оптимальную траекторию развития ребенка с дальнейшим трекингом показателей.
MyUni — платформа студенческого фриланса и афиша популярных молодежных событий и мероприятий, которая помогает студентам создавать и находить объявления (о работе, жилье, развлечениях, курсах) в рамках единого студенческого пространства.
EdTech/Mentoring
DMentor — автоматизированная платформа для работы с менторами, которая помогает наладить взаимодействие между ментором и пользователем.
Sovet — технология, которая помогает карьеристам и амбициозным предпринимателям в ситуации нехватки имеющегося нетворка быстро и легко получать доступ к ценным контактам с помощью P2P маркетплейса, 15-минутных разговоров для обмена опытом, экспертизой и идеями, что помогает наиболее результативно решать проблемы и выстраивать эффективную стратегию развития.
FinTech
MIR-ON — помогает новичкам и опытным людям из криптоиндустрии жертвовать криптовалюту на благотворительность, покупая наши NFT и тем самым становясь участниками инновационного благотворительного сообществ, не меняя деньги на фиатные денежные средства.
Speak and write
AI Disraeli Copywriter — технология, которая помогает компаниям облегчить создание качественного контента с помощью AI, ускоряя процесс в десятки раз.
Speak Effectively — решение, которое помогает начинающим спикерам научиться логически излагать свои мысли, соблюдать структуру выступления, избавиться от страха сцены и изучить психологические приемы для удержания внимания зрителей с помощью тренировки навыков публичных выступлений.
MarTech
eField — платформа, которая помогает государственным, общественным и бизнес-структурам получать недорого и быстро социологические данные для принятия эффективных управленческих решений.
Blockchain
Oracle Labs — разработка и управление высоконадежной инфраструктурой блокчейн оракулов для обеспечения децентрализованных офф-чейн вычислений и безопасной передачи любых внешних данных в смарт-контракты в различные сети блокчейн.
GameDev
Feel Beat — приложение, которое помогает разработчикам игр и приложений, не имеющих своей лаборатории и специалистов, проводить тестирование нового продукта с помощью анализа реакции и комментариев респондентов, предоставляя отчет по игроку в развертке во времени.
CareerTech
Upgrade yourself — онлайн-сервис, который помогает студентам и сотрудникам компаний в быстро меняющихся обстоятельствах достигать карьерных и личных целей, которые соответствуют их способностям и интересам, путем работы с профессиональными коучами и онлайн-тренажерами.
BRICS+JOBS — помогает молодым специалистам в рамках стран БРИКС найти единомышленников, помощь при трудоустройстве для равноценного обмена контактами и развития с помощью создания социальной сети (приложения) для обмена опытом.
UniUp — онлайн-платформа, которая помогает студентам МГИМО во время прохождения образовательной программы университета решать проблему поиска стажировок и качественно и оперативно находить возможности трудоустройства.
Smart Cities
Parkfinder — интеллектуальная система поиска парковочных мест, с помощью которой автомобилисты могут находить места, следить за безопасностью припаркованных автомобилей и строить маршруты с учетом занятости парковок в течение всей поездки.
GreenTech
Омела — помогает лесопользователям оценить риски возникновения природных катаклизмов для конкретного участка с использованием данных со спутников и современных методов машинного обучения, а также получить аналитический отчет высокой точности.
HealthTech
AI Corrector — электронное устройство, реализующее алгоритмы машинного обучения, которое помогает клиентам с преимущественно сидячим образом жизни получить удобное средство для контроля осанки.
HRTech
CareerON — помогает компаниям, в которых есть потоковый найм сотрудников, экономить на подборе, преадаптации и проверке навыков молодых специалистов с помощью разрабатываемых индивидуальных виртуальных стажировок.
Киновигатор — онлайн-картотека и коммуникационная платформа, которая помогает сотрудникам киноиндустрии в ситуации быстрого темпа жизни и отсутствия организованной коммуникации оптимизировать процесс поиска профильных специалистов, а также эффективно презентовать свой контент в рамках систематизированной кадровой онлайн-картотеки.
Безопасность / Information Security
MICHA Security Program by Absolute Virtue — помогает клиентам в сфере информационной безопасности решать проблему краж конфиденциальной информации, взломов баз данных и безопасной передачи информации с помощью надежного алгоритма шифрования.
Machine modelling — программное обеспечение для прогнозирования аварий на угольных шахтах с точностью до 80%, которое обеспечит безопасность и бесперебойность работы предприятий.
Logistics
ОПТИ СКЛАД — помогает пользователям оперативно моделировать и получать данные по складским мощностям проекта в случае изменений и на основании этого принять управленческое решение.
11 октября в новом корпусе МГИМО состоялось торжественное открытие преакселератора.
С приветственными словами к гостям и участникам программы обратились Артем Мальгин, проректор по развитию, руководитель аппарата ректора МГИМО, и Олег Линников, сооснователь компании Startech.vc, генеральный директор фонда Startech.
Partners. Подробно о предстоящей программе участникам рассказала соруководитель преакселератора Тамара Маградзе.
Преакселерационная программа продлится восемь недель. 24 участника, прошедшие отбор в преакселератор, получат личного трекера-наставника, доступ к большому нетворкинг-сообществу Startech.vc, образовательным вебинарам, лекциям, воркшопам, а также экспертные консультации в формате как индивидуальных, так и групповых встреч. Стартапам предоставят поддержку в поиске релевантных специалистов в команду, возможность выиграть гранты и вывести свой проект на новый уровень.
Для 70 студентов, которые подали заявку в качестве слушателей, будет доступно полноценное участие в образовательном блоке программы.
После официальной части мероприятия прошел нетворкинг, где организаторы, партнеры и участники преакселератора познакомились друг с другом.
По окончанию преакселератора в декабре 2022 года финалисты выступят на Demo Day, где смогут презентовать свои проекты широкой аудитории.
Желаем всем участникам программы успехов и достижения поставленных целей!
Проект будущего: лучшие идеи саммита GII 2021
Перейти к основному содержанию
| Статья
Проект будущего: лучшие идеи саммита GII 2021
На седьмом Саммите Глобальной инфраструктурной инициативы собралось более 500 лидеров, чтобы обсудить будущее отрасли. Вот некоторые из лучших идей, которые возникли в области разработки проектов, реализации проектов, а также цифровой и кадровой стратегии.
Капитальные проекты и инфраструктура всегда играли решающую роль в качестве основы для конкурентоспособной и здоровой деловой и жизненной среды. Учитывая последствия COVID-19 для экономики и общественного здравоохранения, важность совместной работы над качественными проектами в срок и в рамках бюджета только возросла.
В апреле 2021 года Глобальная инфраструктурная инициатива (GII) провела свой седьмой глобальный саммит, на котором собрались более 500 лидеров, чтобы обсудить проект будущего во время восстановления после COVID-19. Эта группа, представляющая глобальную индустрию инфраструктуры стоимостью 11,6 трлн долларов, играет решающую роль в формировании будущего отрасли.
Саммит 2021 обозначил переломный момент для отрасли. В то время как инвестиции в инфраструктуру по-прежнему рассматриваются как движущая сила для получения множества результатов, стратегия устойчивого развития, цифровизации, справедливости и кадрового потенциала в совокупности вышла на первое место в повестке дня. Читайте лучшие идеи здесь:
Разработка проекта
- Используйте инвестиции в инфраструктуру для получения множества результатов — быстрого старта экономики, создания рабочих мест, создания инклюзивной экономики и создания основы для будущего роста.
- Подготовьтесь к новым определениям и показателям успеха проекта, включая обезуглероживание, экологичные материалы, отказоустойчивость и социальную справедливость.
- Обеспечение большей долгосрочной стабильности и прозрачности инфраструктурных трубопроводов — долгосрочные источники финансирования, такие как инфраструктурные банки, подкрепленные национальными инфраструктурными планами с приоритетными проектами на многолетний период времени, могут помочь привлечь частный капитал.
Хотите узнать больше о нашей операционной практике?
Проектная поставка
- Переход от ограничительных контрактов к более глубоким подходам к сотрудничеству — построение доверия между владельцем и проектной группой или группой реализации повысит производительность проекта и снизит риски.
- Привлекайте владельцев к внедрению технологий, включая участие владельцев или использование технологий на всех этапах разработки и реализации проекта, чтобы обеспечить успешную эксплуатацию и техническое обслуживание. Поставщики технологий должны лучше оценивать преимущества внедрения цифровых технологий.
Цифровая и кадровая стратегия
- Переход от принятия решений, основанных на опыте, к принятию решений, основанных на данных, с использованием общих цифровых платформ, платформ данных и аналитики, а также совместной работы по всей цепочке создания стоимости.
- Привлекайте и удерживайте необходимые новые таланты — посредством кадрового планирования и четкого информирования о роли отрасли в обществе и приверженности организации принципам устойчивого развития, разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Проблемы и неопределенность, возникшие в прошлом году, оказали беспрецедентное влияние на нашу отрасль. Но этот момент нельзя упускать. Восстановление после пандемии продемонстрировало, чего мы можем достичь, если дисциплинированно объединимся как глобальное сообщество. Те организации, которые активизируют свою игру сейчас, будут лучше подготовлены к решению будущих проблем и внесут свой вклад в построение более устойчивого и инклюзивного мира.
Загрузите полный отчет здесь.
Дебаты
Дебаты: Финансирование инвестиций в инфраструктуру в экономике после COVID-19
Статья
За высокими стенами: решение проблемы устойчивости к климатическим рискам
Статья
Организация будущего: девять ключей к тому, чтобы стать компанией, готовой к будущему
Подписан на оповещения по электронной почте {PRACTICE_NAME}.
О проекте — The Future Project
Мы начали The Future Project, потому что верим в силу молодежи.
Когда в 2011 году группа увлеченных людей собралась вместе, чтобы начать Проект «Будущее», это было ответом на очевидную потребность: молодые люди повсюду росли без возможности преследовать свою цель. Последствия значительны: отсутствие мотивации и участия в школе; потеря уверенности, самооценки и свободы действий; даже ухудшающееся психическое здоровье, здоровые отношения и общая удовлетворенность жизнью. И, конечно же, эта тенденция может сохраниться и во взрослой жизни: многие американцы чувствуют, что они ходят по жизни во сне — бессильные и лишенные целеустремленности.
Поэтому мы разработали новую роль в школах и обществе, полностью посвященную обучению молодых людей реализации их безграничного потенциала: Директор Мечты. И мы начали представлять себе мир, в котором каждый молодой человек имел бы доступ к Директору Мечты, который мог бы помочь им в жизненном пути и осуществлении их мечты.
Наша первая фаза была полна влияния и роста.
Наша модель на первом этапе была проста: мы набирали, обучали и размещали Dream Directors на полный рабочий день в средних школах-партнерах по всей стране. Dream Directors тренировали и обучали студентов создавать целеустремленные проекты будущего, которые повлияли на их школы и сообщества, создавая при этом культуру поддержки, вдохновения и расширения возможностей в здании.
С 2011 года мы сотрудничаем с более чем 60 школами в восьми штатах и обслуживаем более 35 000 учащихся. И мы наблюдаем значительный рост числа молодых людей, с которыми мы работали:
94%+ наших учеников выросли в образе мышления и навыках, связанных с преуспеванием в жизни, особенно в цели, лидерстве и связях
90% школы сообщили о росте посещаемости, и большинство сообщило об улучшении школьной культуры4,5%
Спустя годы 91% наших выпускников сообщили о том, что у них есть целеустремленность, а 78% сообщили, что живут целеустремленной жизнью
Благодаря поддержке щедрых спонсоров мы смогли выделить значительные ресурсы на исследования и оценка с самого начала.
Мы сосредоточили эту работу на , как поддержать молодого человека в развитии мышления и навыков, необходимых для жизни в достижении цели. Мы называем методологию, которую мы разработали, Готовностью к Будущему, и она продолжает служить основой всей нашей работы.
Это было также время обучения и неудач.
Как и большинство растущих организаций, мы терпим неудачи и учимся на них каждый день. Так было на протяжении всего нашего первого этапа.
Сферой, в которой мы столкнулись с самой серьезной проблемой, была наша экономическая модель. Хотя программа Dream Director, работающая полный рабочий день, дала невероятные результаты среди молодежи и была любима школьными партнерами, стоимость работы программы из года в год, которая включала как штатный персонал, так и расходы на программирование, оказалась неприемлемой для местных спонсоров и слишком высокой. для большинства школ. В результате большая часть стоимости наших местных программ субсидировалась из общих операционных фондов, и со временем мы стали чрезмерно полагаться на небольшое количество крупных национальных филантропов.
В конце концов, мы были вынуждены признать, что бизнес-модель нежизнеспособна и нам пришлось ее переосмыслить.
Это был болезненный процесс для всех участников, и на это ушло время. Но наша приверженность миссии никогда не колебалась, и, воссоединяясь с потребностями молодых людей, мы открыли новые, более устойчивые способы их обслуживания.
Сейчас мы переживаем момент переосмысления.
В ответ на глобальные вызовы прошлого года и все более очевидную реальность того, что молодые люди несут основную тяжесть травм, которые пережила наша страна, мы работаем над тем, чтобы упаковать нашу методологию Future Ready в более доступные предложения, начиная с с Future Live. Одиночество, тревога и отсутствие мотивации среди молодежи резко возросли во время пандемии, и мы считаем, что Future Live может предоставить молодым людям ощутимую поддержку от Dream Directors, мотивирующий контент для развития навыков и вдохновляющее виртуальное сообщество сверстников, на которое можно положиться в жизни.